притисни ентер »

Извори

KARIERA

Новата дефиниција за долговечност: Healthy longevity како глобален тренд
Новата дефиниција за долговечност: Healthy longevity како глобален тренд

Новата дефиниција за долговечност: Healthy longevity како глобален тренд

Во последните години, здравјето престана да биде само отсуство на болест и стана начин на живот. Концептот healthy longevity сè повеќе добива на значење, ставајќи фокус не само на долг живот, туку на квалитетни, активни и ментално здрави години. Луѓето сè почесто се интересираат за превенција, балансирана исхрана, физичка активност , грижа за менталното

Девет најплатени работни места за кои не е потребна факултетска диплома: Двете најдобри заработуваат шест нули

Девет најплатени работни места за кои не е потребна факултетска диплома: Двете најдобри заработуваат шест нули

Верувањето дека четиригодишната факултетска диплома е единствениот сигурен начин за добар приход е сè послабо во денешниот свет на кариера. Поради зголемувањето на школарината и зголемениот фокус на работодавците врз вештините, многу работни места денес го ценат искуството, професионалната обука и сертификатите повеќе од формалната диплома. Ново истражување

Украина и Молдавија влегоа во ЕУ роаминг зоната, Македонија останува на чекање

Украина и Молдавија влегоа во ЕУ роаминг зоната, Македонија останува на чекање

Од 1 јануари 2026 година Украина и Молдавија официјално влегоа во европската роаминг зона „Roam Like at Home“ , со што нивните граѓани добија можност да користат повици, СМС и мобилен интернет низ ЕУ по исти цени како дома, без дополнителни трошоци. Истите правила важат и за граѓаните на Европската унија кога патуваат или комуницираат со број од овие

Што очекуваат работодавачите од кандидати без искуство

Што очекуваат работодавачите од кандидати без искуство

Недостатокот на работно искуство не значи недостаток на потенцијал. Сè повеќе работодавачи денес се свесни дека вештините, ставот и подготвеноста за учење често се поважни од годините поминати на иста позиција. Но, што точно очекуваат компаниите од кандидати кои аплицираат за прва работа? 1. Силна мотивација и желба за учење Работодавачите знаат дека

Светски тренд: Зошто retention станува поважен од recruitment?

Светски тренд: Зошто retention станува поважен од recruitment?

Во време кога талентите имаат повеќе избори од кога било, глобалните компании сфаќаат една клучна вистина: вработувањето не е проблем – задржувањето е. Наместо постојано да вложуваат во нов recruitment, сè повеќе организации го пренасочуваат фокусот кон retention стратегии, односно како да ги задржат постоечките вработени мотивирани, ангажирани и лојални

Како стратегиски да аплицирате и да добиете работа

Како стратегиски да аплицирате и да добиете работа

Аплицирањето за работа одамна не е прашање на среќа. Во конкурентен пазар на труд, најуспешните кандидати пристапуваат стратегиски – со јасна цел, подготовка и свесно позиционирање. Доколку сакате да ја зголемите шансата за интервју и понуда, еве како да аплицирате паметно. 1. Аплицирајте селективно, не масовно Една од најчестите грешки е испраќање

Добри вести за возачите: Горивата поевтинуваат

Добри вести за возачите: Горивата поевтинуваат

Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад (РКЕ) донесе одлука за намалување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,94% во однос на одлуката од 29.12.2025 година. Според новата одлука, од полноќ поевтинуваат бензините и дизелот, додека цената на екстра лесното масло за домаќинство

Кинеска компанија со неочекувана политика за вработените: ако не си среќен – остани дома

Кинеска компанија со неочекувана политика за вработените: ако не си среќен – остани дома

Yu Donglai , основач и претседател на компанијата Pang Dong Lai, неодамна воведе нова работна практика позната како „денови за емоционален одмор“. Оваа политика им овозможува на вработените да земат слободен ден секогаш кога се чувствуваат под стрес, преоптоварени или кога им е потребна пауза, без потреба од претходно одобрение од менаџментот. Според

AI, флексибилност и wellbeing: трите тренда што го редефинираат HR светот глобално

AI, флексибилност и wellbeing: трите тренда што го редефинираат HR светот глобално

Глобалниот пазар на труд влегува во една од најдинамичните трансформации досега. Под влијание на технологијата, променетите очекувања на вработените и зголемената свест за менталното здравје, HR функцијата повеќе не е административна поддршка – туку стратешки двигател на растот. Во фокусот се издвојуваат три клучни тренда: вештачката интелигенција

Во 2026 година Македонците ги очекуваат дури седум продолжени викенди

Во 2026 година Македонците ги очекуваат дури седум продолжени викенди

Во 2026 година сите македонски граѓани ќе имаат седум продолжени викенди. Од вкупно 11 неработни денови за сите граѓани, седум или се во петок или понеделник и се поврзуваат со викендот, или пак се во недела и согласно Законот неработните денови се префрлаат во понеделник. Првиот продолжен викенд ќе биде за време на Рамазан Бајрам, кој е на 20 март