Недостиг на кадар: Зошто 2026 ќе биде година на агресивно вработување
Пазарот на трудот во Македонија влегува во нова фаза – фаза на забрзано, интензивно и често агресивно вработување. Компаниите веќе го чувствуваат притисокот: квалификуван кадар недостига, побарувачката расте, а конкуренцијата за талент станува пожестока од кога било досега. 1. Демографски пад и масовни миграции Македонија континуирано се соочува со










