Секој од нас некогаш се чувствува исцрпено или нервозно по работниот ден, но кога ова станува секојдневие, тоа може да биде знак дека нешто не е во ред со вашата работна средина или навики. Еве неколку најчести причини зошто вработените се чувствуваат постојано под притисок: Преголема количина на работа Кога обврските се повеќе од времето или ресурсите
Европската Унија го помести целосното воведување на системот за влез/излез (EES) од април на септември 2026 година , откако првичната примена покажа дека новите биометриски контроли создаваат сериозен метеж на граничните премини, особено во периодот на интензивен туристички сообраќај, соопшти Европската комисија. EES постепено се применува од октомври
Еден вработен во холандската филијала на голема американска технолошка компанија стана вирален на социјалните мрежи откако му било приговорено дека не е доволно посветен на работа затоа што редовно си заминувал од работа во 17:00 часот, не одговарал на мејлови за време на викенд и одбил да учествува на Zoom состаноци надвор од работно време. Менаџерот
Од 1 февруари 2026 година стапија во сила измените на Кривичниот законик со кои се воведува една од најстрогите санкции во сообраќајот: одземање на моторното возило од лица кои управуваат без стекнато право на возачка дозвола. Доколку сторителот со тоа изврши кривично дело против безбедноста на јавниот сообраќај, возилото со кое е сторено делото ќе
Вработените со полно работно време ќе земаат приближно 1.000 евра нето плата во месецот. Минималната бруто плата изнесува 1.482,88 евра. Словенечкиот министер за труд ја потпиша одлуката за новата минимална плата, која беше објавена во Службени весник на Словенија во петокот, 30 јануари 2026 година, со што се исполни законскиот рок според кој минималната
Вработените со полно работно време ќе земаат приближно 1.000 евра нето плата во месецот. Минималната бруто плата изнесува 1.482,88 евра. Словенечкиот министер за труд ја потпиша одлуката за новата минимална плата, која беше објавена во Службени весник на Словенија во петокот, 30 јануари 2026 година, со што се исполни законскиот рок според кој минималната
Вкупно 101 забрана за возење е изречена вчера како резултат на прекршоците што ги забележал системот „Безбеден град“, на првиот ден на кој тој почна да изрекува казни, соопшти МВР. Притоа изречени се вкупно 101 забрана за управување на моторно возило по основ на двата вида на прекршоци, додаваат од Министерството . Во текот на вчерашниот ден преку
Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад (РКЕ) одлучи да ги зголеми малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,77% во однос на одлуката од 26 јануари 2026 година. Според РКЕ , на светскиот пазар референтните цени на нафтените деривати бележат раст: бензините за 2,433%, дизелот за 4,757%,
Долги години, лојалноста кон една компанија се сметаше за доблест. Десет, па и дваесет години во иста фирма беа доказ за стабилност, посветеност и сигурна кариера. Денес, оваа слика драстично се менува. Сè помалку луѓе остануваат долгорочно кај ист работодавец, што го отвора прашањето: дали лојалноста навистина исчезна – или едноставно го смени своето
Почетокот на примена на системот „Безбеден град“, на патиштата означува нов начин на сообраќајна контрола, којшто се темели на стационарни радарско-видео камери со висока техничка прецизност. Иако во јавноста фокусот беше на казните, клучното прашање е – како функционира системот откако ќе се регистрира прекршок и што точно можат да „видат“ и измерaт
Променливо облачно време, со можност за слаби врнежи од дожд и снег во крајните западни делови од земјата. Таму ќе дува слаб ветер од променлив правец, додека во источните региони ќе има слаб до умерен северозападен ветер. Во Скопје се очекува претежно облачно време, со слаб ветер од различен правец.
Во последните години, side hustle културата стана сè поприсутна, особено кај помладите генерации. Фриленс проекти, онлајн бизниси, креативни ангажмани и дополнителни извори на приход веќе не се исклучок, туку нова норма. Но, со оваа промена се појавува и нов предизвик: каде завршува личната слобода, а каде започнува конфликтот со работодавецот? Зошто
