Во современото работно опкружување, менталното здравје на вработените повеќе не е само индивидуална одговорност, туку стратешки приоритет за компаниите. Зголемениот стрес, брзото темпо на работа и постојаните промени придонесуваат кон појава на прегорување (burnout), намалена продуктивност и поголема флуктуација на кадар. Компаниите кои активно инвестираат
Во динамичниот пазар на труд, регрутацијата станува сè покомплексен процес кој бара стратегија, брзина и прецизност. Компаниите денес не се соочуваат само со пронаоѓање кандидати, туку и со нивно привлекување, ангажирање и задржување. Во продолжение се издвоени најчестите предизвици во регрутацијата и практични решенија за нивно надминување. 1. Недостаток
Кој стои зад брендот SIMOVSKA AI и како започна вашата заедничка приказна? SIMOVSKA AI е основан од нас, Бора и Борис Симовски, а нашето потекло е длабоко поврзано со текстилната индустрија. Доаѓаме од семејства со генерациско искуство во модата и производството на облека, а брендот го изградивме врз силна основа од занаетска умешност, техничко знаење
Oracle Corporation започна нов бран отпуштања, при што вработени во САД и Индија добиле известувања рано наутро, преку меил испратена во 6 часот, дека нивните позиции се укинати. Според информациите, одлуките биле соопштени без претходна најава, без вклучување на менаџери или HR состаноци, што предизвика реакции кај погодените вработени . Отпуштањата
Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk , се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив. Студио Модерна Дооел Скопје е дел од водечката мулти-канална компанија Studio Moderna, која повеќе од 25 години успешно работи на македонскиот пазар како продажна и маркетинг компанија
Кој стои зад брендот Simovski AI и како започна вашата заедничка приказна? Simovski AI е основан од нас, Бора и Борис Симовски, а нашето потекло е длабоко поврзано со текстилната индустрија. Доаѓаме од семејства со генерациско искуство во модата и производството на облека, а брендот го изградивме врз силна основа од занаетска умешност, техничко знаење
Во многу компании, неплатените часови не доаѓаат со директна наредба. Наместо тоа, постои „тивок притисок“ - суптилни очекувања, култура на постојана достапност и чувство дека „ако не останеш подолго, не си доволно посветен“. Овој модел постепено станува нормален, а границата меѓу професионалност и експлоатација се брише. Како изгледа тивкиот притисок
Новата емисија „Од нула“ ја започнува својата приказна со гостинка која го спојува маркетинг искуството со чистата креативност. Данче Азманова Мирчевска , авторката на сликовницата „Време е за Даро!“ , низ искрен разговор ги открива деталите од својот креативен процес. Инспирирана од реалноста, таа успева да го преточи својот истражувачки труд во приказна
Во периодот од 01.03.2026 до 31.03.2026 од страна на системот „Безбеден град“ на подрачјата на градовите и Коридорите каде се поставени камери, регистрирани се вкупно 26.241 прекршок. Од вкупниот број на регистрирани прекршоци за минување на затворен сигнал (црвено светло) констатирани се 70 прекршоци што претставува намалување на 68.2% во споредба
За период од нецели две години, од септември 2024 до март 2026 година вкупното покачување на пензиите е 7000 денари на месечно ниво или вкупно линеарно зголемување од 36 проценти, вели директорот на Фондот за пензиско и инвалидско осигурување Никола Мемов. Минималната пензија за овој период, како што посочува Мемов, е зголемена за 61,75 проценти, а
