притисни ентер »

Извори

KARIERA

Компаниите вработуваат помалку, но бараат повеќе: Новиот парадокс
Компаниите вработуваат помалку, но бараат повеќе: Новиот парадокс

Компаниите вработуваат помалку, но бараат повеќе: Новиот парадокс

Пазарот на труд влегува во нова фаза во која логиката изгледа контрадикторна: компаниите отвораат помалку позиции, но очекуваат кандидатите да имаат повеќе вештини, поголемо искуство и поширока одговорност од кога било досега. Овој тренд веќе се чувствува глобално, а последиците најмногу ги гледаат HR тимовите и самите кандидати. Помалку вработувања,

Кои клими се најдобри за летната сезона?

Кои клими се најдобри за летната сезона?

Со порастот на температурите, изборот на квалитетна клима станува клучен за удобноста во домот или канцеларијата. Добрата клима не само што разладува, туку обезбедува енергетска ефикасност, тивка работа и чист воздух . Затоа издвојуваме две одлични опции кои се покажуваат како сигурен избор за летните горештини. Gree Fairy 12K Inverter Овој модел е

ChatGPT на интервју: Помош или закана за регрутерите?

ChatGPT на интервју: Помош или закана за регрутерите?

Интервјуата веќе не се она што беа. Со брзиот развој на AI алатки како ChatGPT, процесот на селекција на кандидати влегува во нова, многу посложена фаза. Денес, кандидатите не доаѓаат само подготвени тие доаѓаат AI-подготвени. Прашањето што сè почесто се поставува во HR светот е: Дали ChatGPT им помага на рекрутерите или ја нарушува фер-плеј играта

Вработување во Халк Банка, АУЕ ФОН Универзитет и Сава Осигурување!

Вработување во Халк Банка, АУЕ ФОН Универзитет и Сава Осигурување!

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив. ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар. Моментално вработува: РЕФЕРЕНТ / САМОСТОЕН РЕФЕРЕНТ ВО ДИРЕКЦИЈА ЗА КРЕДИТНИ ПОЛИТИКИ И КРЕДИТНА АНАЛИЗА

„Невидливата“ дискриминација што сите ја игнорираат

„Невидливата“ дискриминација што сите ја игнорираат

Кога ќе се спомене дискриминација на работното место, најчесто помислуваме на отворени и јасни случаи неправедно отпуштање, нееднаква плата или директна навреда. Но вистинскиот проблем често се крие многу подлабоко . „Невидливата“ дискриминација е тивка, суптилна и толку нормализирана што ретко кој ја препознава а уште поретко ја адресира. Оваа форма

Какво време нè очекува за 1 Мај?

Какво време нè очекува за 1 Мај?

Овој петок  времето ќе донесе невообичаено ниски температури за овој период од годината. Во утринските часови се очекува значително заладување , со појава на мраз на повеќе места, особено во повисоките и планинските региони . Температурите локално ќе се спуштат под нулата, а на планините ќе бидат уште пониски , што ќе создаде услови поблиски до зима

Квалитетот е вашиот потпис, а искреноста е вашата најдобра реклама

Квалитетот е вашиот потпис, а искреноста е вашата најдобра реклама

Дали успехот доаѓа преку ноќ или е резултат на илјадници мали, невидливи чекори направени со огромна посветеност? Во најновата епизода на „Од нула“ , ја имаме привилегијата да разговараме со Ален Осман – претприемач кој својот пат го трасира со искреност и работа, докажувајќи дека секоја голема приказна навистина започнува од темел. Од првите слаткарски

Колку пауза ви следува на работа според правилата?

Колку пауза ви следува на работа според правилата?

Во време кога сè повеќе работни позиции се поврзани со работа на компјутер , малкумина се запознаени со своите законски права. Според објава која се споделува на социјалните мрежи, работниците кои работат пред компјутер имаат право на пауза од 15 минути на секои 2 часа работа. Ова правило има за цел да го заштити здравјето на вработените , особено

Gyro House одбележува 4 години: почнуваме со работа и во недела, експанзија и нов ресторан во Гевгелија

Gyro House одбележува 4 години: почнуваме со работа и во недела, експанзија и нов ресторан во Гевгелија

По четири години динамичен раст, Gyro House се позиционира како еден од водечките брендови во сегментот на брза храна во Македонија. Компанијата, која започна како македонски стартап со јасна визија, фокус на квалитет и корисничко искуство, денес прераснува во препознатлив ланец на ресторани со континуирана експанзија и стабилни финансиски резултати

Моќта на тимската соработка: чекори до подобри односи

Моќта на тимската соработка: чекори до подобри односи

Во современото работно опкружување, индивидуалните резултати се важни но вистинскиот успех најчесто се гради преку силни тимови. Токму затоа, тимската соработка не е само „убаво да се има“, туку суштински фактор за продуктивност, иновации и задоволство на вработените. Кога односите меѓу колегите се здрави и поддржувачки, работата станува поефикасна,