OPM планира да ги обедини различните HR системи во една платформа
Американската Канцеларија за управување со персонал (OPM) најави значајна реформа во управувањето со човечки ресурси – обединување на повеќе различни HR системи во една централизирана дигитална платформа. Овој чекор има за цел да ја поедностави администрацијата, да ја зголеми ефикасноста и да го подобри корисничкото искуство за вработените и HR тимовите










