Зошто кандидатите повеќе не „паѓаат“ на employer branding?
Долго време, силниот employer branding беше доволен за да привлече внимание и апликации. Убави канцеларии, инспиративни приказни и „кул“ култура тоа беше формулата. Но денес, таа формула сè почесто не функционира. Кандидатите станаа повнимателни, поискусни и најважно поскептични. Промената започна со довербата Голем број отпуштања, реструктурирања










