Културата на компанијата не се гради преку формални правила или слогани на ѕидовите – таа се чувствува во секојдневното искуство на вработените. Грешките во HR практиките можат да ја нарушат оваа култура, со последици што се гледаат во намалена ангажираност, висок степен на флуктуација и слаб employer brand. 1. Недоволно или неконзистентно комуницирање
Иако во моментов не се најавува укинување на мерката „ Мој ДДВ “, директорката на Управата за јавни приходи, Елена Петрова, јавно посочи дека станува збор за финансиски оптоварувачки проект кој не ја постигнал својата основна цел – намалување на сивата економија. Според податоците за 2025 година, преку „Мој ДДВ“ на секои три месеци се исплаќаат околу
Во време кога задржувањето на квалитетни кадри е еден од најголемите HR предизвици, сè повеќе компании сфаќаат дека клучот не е само во платата или бенефитите, туку во првите денови на новиот вработен. Лошиот onboarding е една од најчестите причини зошто вработените си заминуваат уште во првите 3 - 6 месеци. Првиот впечаток не се повторува Onboarding
Успешниот работен тим не се мотивира само со резултати и бонуси. Кога тимот веќе постигнува добри резултати, вистинскиот предизвик е како да се задржи енергијата, фокусот и желбата за напредок. Еве 7 докажани совети што им помагаат на лидерите да ја одржат мотивацијата на високо ниво. 1. Признајте го успехот – јавно и искрено Луѓето сакаат да знаат
Нуркачите од Нуркачкиот центар АМФОРА традиционално кај Музејот на вода го запалија василичарскиот оган под вода и ја најавија Стара нова година. Со ова нуркачите од АМФОРА на православните христијани им ја честитаат Стара нова година и Василица и се вклучуваат во организацијата во празнување на претстојните празници Богојавленије Водици и Св. Јован
Националниот парк Галичица информира дека во репродуктивниот центар за елени од 2019 година кога имало околу 30 единки, денес популацијата е зголемена на над 200 елени. Видеото со елените што го објави Паркот пред неколку дена предизвика голем интерес во јавноста и отвори многу прашања во врска со грижата, исхраната и безбедноста од ловџии. Како одговор
Согласно Законот за работни односи, секој вработен има право на платен годишен одмор во траење од најмалку 20, а најмногу 26 работни дена во текот на една календарска година. Годишниот одмор може да се користи во два дела. Првиот дел мора да изнесува најмалку 12 работни дена и задолжително да се искористи до крајот на тековната година, додека преостанатиот
Православните христијани кои се водат според Јулијанскиот календар вечерва ја дочекуваат Старата нова година , која официјално започнува утре, на 14 јануари, со празникот Василица . Овој ден е посветен на Свети Василиј Велики и традиционално се одбележува од верниците на Македонската православна црква – Охридска архиепископија, како и од други православни
Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад на Република Северна Македонија (РКЕ) донесе Одлука со која се врши зголемување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,03% во однос на одлуката од 5.1.2026 година. Референтните цени на нафтените деривати на светскиот пазар во споредба со
Во последните години, HR стратегиите доживуваат сериозна трансформација. Сè повеќе компании го напуштаат традиционалниот модел „диплома + работно искуство“ и се префрлаат кон Skills-First пристапот – каде што вештините, а не формалните квалификации, се во фокусот на регрутирањето и кариерниот развој. Што значи Skills-First пристап? Skills-First значи
Министерството за здравство информираше дека предлог-законот за заштита од пушење е објавен на електронскиот национален регистар на прописи (ЕНЕР). Според предлог-законот се предвидува целосна забрана за пушење во затворени простории и ќе биде дозволено само во строго дефинирани отворени простории. Ќе се забрани и продажбата на парче, а се предвидуваат
