Од HR дигитализација до people analytics: кои нови позиции треба да ги знаат HR професионалците?
HR функцијата веќе одамна не е само административна поддршка. Со дигитализацијата, автоматизацијата и сè поголемата употреба на податоци, човечките ресурси прераснуваат во стратешки центар за носење одлуки. Оваа трансформација создава и нови HR улоги, кои секој HR професионалец треба да ги препознае – и навреме да се подготви за нив. Од дигитален HR










