Во последната деценија, начинот на кој работиме се менува побрзо од кога било. Традиционалниот модел од 8 часа дневно постепено отстапува место на нови, поадаптивни форми на работа, каде што фокусот не е на часовите поминати во канцеларија, туку на резултатите. Во сржта на оваа трансформација е флексибилното работно време концепт што станува сè поприсутен
Долго време HR се перцепираше како „поддршка“ оддел задолжен за договори, плати и вработувања. Но таа слика веќе не важи. Денес, HR станува една од најстратешките функции во компанијата, со директно влијание врз растот, културата и конкурентноста. Прашањето повеќе не е „што прави HR?“, туку како HR го движи бизнисот напред. Од администрација до стратегија
УНИ Банка со нова понуда за штедење во евра. Изберете рочност која ви одговара и започнете да заработувате од вашите слободни средства. Депозит Фикс во евра со кратки рочности од 3, 6 и ли 12 месеци и атрактивна каматна стапка до 2,10% . На овој начин добивате поголема слобода во располагањето со сопствените средства, но и поголема добивка. Оваа можност
Во време кога нотификациите, состаноците и мултитаскингот се дел од секојдневието, одржувањето на фокусот станува вистински предизвик. Работната дисциплина не е вродена особина таа се гради со свесни навики и правилни техники. Добрата вест е дека со неколку едноставни промени, секој може значително да ја зголеми својата продуктивност. 1. Почнете со
Универзитет Скопје ќе биде дел од „ Лавиринтот на можности “ на 15 и 16 мај во East Gate Mall! Ова е одлична шанса за сите посетители да ги откријат нивните современи студиски програми кои служат како директен мост до бизнис секторот. Веќе 20 години , овој универзитет гради успешни приказни, нудејќи меѓународно признати дипломи и практична настава
Неплатениот одмор е право кое му стои на располагање на секој вработен, но се користи под одредени услови и во специфични ситуации . Оваа форма на отсуство значи дека работникот привремено не извршува работни обврски, а во тој период не прима плата. Најчесто, ваквиот одмор се бара од лични причини или во случаи кога лицето е избрано или именувано за
Со огромна гордост објавуваме уште еден значаен успех, 7000 зачленети компании на KARIERA.mk! Овој успех не е само бројка, туку доказ за довербата што ја градиме со години заедно со македонската бизнис заедница. KARIERA.mk денес е многу повеќе од платформа за огласи тоа е целосен HR екосистем кој ги поврзува компаниите и барателите на работа. Во изминатиот
Ако последните неколку години донесоа промени, 2026 ги претвора во ново правило. Работното место какво што го знаевме фиксно време, фиксна локација и јасно дефинирани улоги полека исчезнува. На негово место доаѓа флексибилен, дигитален и динамичен екосистем каде што HR има клучна стратешка улога. Еве ги трендовите што ќе ја обликуваат новата реалност
Утрото ќе започне ведро и посвежо , додека во текот на денот ќе преовладува сончево време со повремена мала облачност. Ќе дува слаб до умерен ветер од северен правец. Во Скопје ќе биде претежно сончево со мала облачност, проследено со слаб до умерен северен ветер.
Пазарот на труд влегува во нова фаза во која логиката изгледа контрадикторна: компаниите отвораат помалку позиции, но очекуваат кандидатите да имаат повеќе вештини, поголемо искуство и поширока одговорност од кога било досега. Овој тренд веќе се чувствува глобално, а последиците најмногу ги гледаат HR тимовите и самите кандидати. Помалку вработувања,
