Од ангажираност до отказ: Што навистина ги тера вработените да си заминат?
Никој не дава отказ преку ноќ. Зад секое „си заминувам“ стои процес тивок, постепен и често невидлив за менаџментот. Вработените не си одат кога се незадоволни. Си одат кога ќе престанат да веруваат дека нешто ќе се промени. Како изгледа тој процес? Ангажираност: мотивирани, проактивни, вложуваат повеќе од очекуваното Разочарување: нешто не функционира










