Темата за транспарентност на платите долго време беше табу во деловниот свет. Денес, сè повеќе компании размислуваат за отворање на овие информации како начин за градење доверба и правичност. Но, дали споделувањето на платите навистина води кон еднаквост, или може да предизвика нови тензии во организацијата? Транспарентноста како алатка за еднаквост
Туристичко-угостителската комора на Македонија утринава испратила допис до грчкото министерство за туризам во кој побарала македонските туристи за време на летниот период да бидат изземени од биометриската контрола при влез во земјата која е задолжителна по воведувањето на новиот европски ЕЕС (систем за влез/излез) , пренесува порталот „Слободен печат“
Додека традиционалните HR позиции се трансформираат, на сцената излегуваат нови улоги што стануваат клучни за модерните организации. Меѓу најбараните се AI Recruiter и HR Data Analyst позиции кои ја спојуваат технологијата со човечкиот фактор и ја редефинираат иднината на човечките ресурси. AI Recruiter: Регрутација водена од податоци и автоматизација
Во последните неколку години, начинот на кој работиме доживеа значајна трансформација. Работењето од дома (remote work) од привремено решение прерасна во долгорочен модел кој многу компании го прифатија како нова реалност. Но, дали овој пристап е навистина подобар од традиционалното работење во канцеларија? Одговорот не е едноставен и двата модели
Во време кога насловите се преполни со вести за автоматизација и отпуштања , сè појасно се издвојува еден контра-тренд: вештачката интелигенција не само што елиминира одредени позиции, туку активно создава нови можности за работа. Компаниите што инвестираат во AI не размислуваат само за намалување на трошоци, туку за зголемување на продуктивноста и
Променливо облачно време со повремени сончеви интервали . Од пладневните часови се очекува локална појава на дожд, со можност за краткотрајни поројни врнежи и ретки грмежи на одредени места. Ќе дува слаб до умерен ветер, а во западните предели повремено може да биде и засилен, од западен правец. Во Скопје ќе преовладува слично време – променлива облачност
Долги години, дипломата беше „влезница“ за добра работа. Без неа шансите беа ограничени. Но денес, пазарот на труд се менува. Прашањето е: дали дипломата сè уште ја има истата тежина? Од формалност кон практичност Сè повеќе компании се оддалечуваат од класичниот пристап „диплома = компетентност“. Наместо тоа, се фокусираат на: Практични вештини Реално
Секоја канцеларија, без разлика на големината или индустријата, се потпира на неколку основни елементи без кои работниот процес не може да се одвива непречено. Тие не се само практични алатки, туку и темел на продуктивноста, комуникацијата и удобноста во текот на работниот ден. Технологија – основата на секоја работа Без компјутери, стабилен интернет
Никој не дава отказ преку ноќ. Зад секое „си заминувам“ стои процес тивок, постепен и често невидлив за менаџментот. Вработените не си одат кога се незадоволни. Си одат кога ќе престанат да веруваат дека нешто ќе се промени. Како изгледа тој процес? Ангажираност: мотивирани, проактивни, вложуваат повеќе од очекуваното Разочарување: нешто не функционира
Во динамичниот свет на вработување , поврзувањето на младите таленти со вистинските компании е клучно за градење успешни кариери. Токму затоа, KARIERA.mk со задоволство беше дел од Кариерниот ден организиран од УНИВЕРЗИТЕТ АМЕРИКАН-КОЛЕЏ Скопје – настан кој обединува амбициозни студенти и реномирани компании на едно место. Настанот претставуваше одлична
