Словенија воведува помалку работни часови: Работниците ќе изберат слободен петок или пократок работен ден
Во Словенија oд почетокот на годината стапува на сила нов закон кој им овозможува на вработените кои се приближуваат кон пензионирање да го скратат времето поминато на работа. Бидејќи предвидува зголемување на бенефициите за невработените и учесниците во јавни работи, како и полесен пристап до пазарот на трудот за млади луѓе, студенти и пензионери,
Словенија воведува помалку работни часови: Работниците ќе изберат слободен петок или пократок работен ден
Во Словенија oд почетокот на годината стапува на сила нов закон кој им овозможува на вработените кои се приближуваат кон пензионирање да го скратат времето поминато на работа. Бидејќи предвидува зголемување на бенефициите за невработените и учесниците во јавни работи, како и полесен пристап до пазарот на трудот за млади луѓе, студенти и пензионери,
Словенија прави револуција со скратено работно време, Македонија забетонирана на 40 часа
Додека во поголем дел од Балканот 40-часовната недела се смета за „зацементиран“ стандард, Словенија прави чекор напред со тоа што воведува нов модел на скратено работно време. Оваа вест го отвори прашањето за тоа дали е возможна примена на овој модел во Македонија, особено во услови на сè поголема примена на дигитализацијата и на вештачката интелигенција
Газдите во Македонија не можат да разберат дека поодморен работник е поисплатлив
Додека во поголем дел од Балканот 40-часовната недела се смета за „зацементиран“ стандард, Словенија прави чекор напред со тоа што воведува нов модел на скратено работно време. Оваа вест го отвори прашањето за тоа дали е возможна примена на овој модел во Македонија, особено во услови на сè поголема примена на дигитализацијата и на вештачката интелигенција
Работиш помалку, земаш речиси иста плата: Словенија воведе модел „80-90-100“ што го менува поимот работа
Од 1 јануари 2026 година, Словенија официјално воведе нов модел на работа со назив „80-90-100“, кој веќе се оценува како една од најрадикалните реформи на пазарот на труд во регионот. Мерката е наменета за постарите работници и оние со долг работен стаж, со јасна цел – да ги задржи во работен однос, без да се наруши нивниот квалитет на живот. Реформата
Револуционерна реформа на трудот во Словенија: Моделот „80-90-100“ – помалку работа, повеќе сигурност
Словенија од 1 јануари 2026 година воведе нов работен модел наречен „80-90-100“ , кој носи значајни промени за постарите и оние работници со подолг работен стаж. Ова е дел од поширока реформа на пазарот на трудот насочена кон задржување на искусните вработени во работен однос, а воедно подобрување на рамнотежата помеѓу работата и животот. Што значи
