Според податоците за 143 технолошки компании, собрани од нивните официјални најави, поднесоци до Комисијата за хартии од вредност (SEC), медиумски извештаи (Bloomberg, Reuters, TechCrunch) и LinkedIn, собрани и обработени од Skillsyncer, во првите четири месеци од оваа година приближно 100.443 работни места се укинати преку 155 бранови на отпуштање
„Стратегијата функционираше. Приказните за производи што би можеле да го уништат светот не им наштетија на овие компании. Напротив, тие ги натераа луѓето да веруваат дека тие се единствените што можат да нè заштитат“, објавува Trender. Ако ова ви звучи познато, не сте сами. Технолошките компании го користат истиот наратив со години. Тие развија толку
Кинескиот суд во Хангџоу донесе пресуда дека компаниите не смеат да отпуштаат вработени само затоа што ги заменуваат системи на вештачка интелигенција. Пресудата е донесена откако една технолошка компанија во источна Кина незаконски отпуштила работник откако тој одбил деградација и намалување на платата поради автоматизација на неговото работно место
Кинески суд во градот Хангжу пресуди дека компаниите не можат да отпуштаат вработени само затоа што се заменуваат со системи за вештачка интелигенција (ВИ), или дека технолошка компанија во источна Кина нелегално отпуштила вработен откако тој одбил деградирање и намалување на платата поради автоматизацијата на неговото работно место. Судот, како што
