притисни ентер »

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство
Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство 20.12.2025 Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до

Европските компании за работа сѐ повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа сѐ повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто

Европа „извезува“ работни места: 73% од компаниите користат „аутсорсинг“

Европа „извезува“ работни места: 73% од компаниите користат „аутсорсинг“

Европските компании масовно ги префрлаат своите деловни функции во странство. Истражувањето „Глобални вредносни синџири“ покажува дека во периодот 2021-2024 година, дури 72,8% од фирмите користеле „аутсорсинг“. Најчести дестинации за префрлање на работата се Индија (18,6%) и Велика Британија (17,1%). Главниот мотив зад оваа стратегија е економијата

Истражување: Европските компании во работниот процес се повеќе ангажираат лица од странство

Истражување: Европските компании во работниот процес се повеќе ангажираат лица од странство

– Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за работа се повеќе ангажираат лица од странство

Европските компании за извршување на своите деловни активности многу често делумно или целосно ангажираат надворешни лица или партнери лоцирани во странство, се наведува истражувањето насловено „Глобални вредносни синџири“. Во него се посочува дека во периодот од 2021 до 2024 година ваквата пракса, позната како „аутсорсинг“, ја користеле 72,8 отсто