Платата не е главен фактор при вработување, туку балансот меѓу работата и приватниот живот

Во иднина треба да се посвети многу повеќе внимание на подобрување на условите што ги нуди работното место ако сакаме да ги задржиме младите на пазарот на труд, порача извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Главен фактор при вработување не е платата, туку балансот меѓу

ШТО САКА ГЕНЕРАЦИЈАТА „Z“ ОД РАБОТНОТО МЕСТО? Прв избор е балансот меѓу работата и приватниот живот

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по ковид-пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во

Повеќе не е сè во парите – Балансот меѓу живот и работа станува приоритет

Поради емиграцијата, има дефицит не само на работници со пониска квалификација, туку и на стручњаци со високи квалификации. Дополнително, по пандемијата на Ковид-19, висината на надоместокот не е клучен елемент при одлуката за работна позиција, туку колку таа позиција овозможува хармонија меѓу професионалниот и личниот живот, беше нагласено на денешниот

Балансот помеѓу работата и приватниот живот е фактор при изборот на работно место

Поради емиграцијата, има дефицит не само на работници со пониска квалификација, туку и на стручњаци со високи квалификации. Дополнително, по пандемијата на Ковид-19, висината на надоместокот не е клучен елемент при одлуката за работна позиција, туку колку таа позиција овозможува хармонија меѓу професионалниот и личниот живот, беше нагласено на денешниот

Балансот меѓу работата и приватниот живот станува фактор при изборот на работното место

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во

Балансот меѓу работата и приватниот живот станува фактор при изборот на работното место

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во

Балансот меѓу работата и приватниот живот станува фактор при изборот на работното место

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во

(Во живо) Форум на добри компани 2025

5. издание на Форумот на добри компании 2025.

Форум на добри компании, фокусот на решенијата поврзани со работната култура

Во Скопје денеска ќе се одржи Форумот на добри компании 2025, на кој треба да бидат истакнати клучните предизвици и решенија поврзани со современата работна култура, информираат организаторите. Посочуваат дека првпат во историјата, на вработените им е најважно како се чувствуваат на работа и ова искуство го ставаат пред висината на платата. - Имајќи

Форум на добри компании, фокусот на решенијата поврзани со работната култура