Крајот на годината е законскиот рок кога фирмите и работодавачите имаат обврска да исплатат регрес за годишен одмор, или кај нас познат како К-15. Минималниот износ кој треба да се исплати за К-15 изнесува околу 14.700 денари (тоа е 40 % од просечната плата во последните 3 месеци) додека максималниот износ може да достигне 100 % од просечната плата,
До крајот на годината, по основ на регрес за годишен одмор, на сметките треба да легнат по најмалку 14.700 денари. К-15 се пресметува врз основа на просечната нето или бруто плата во изминатите три месеци (40% од износот). За да добие регрес за годишен одмор работникот мора да бил ангажиран кај истиот работодавач најмалку шест месеци во текот на календарската
До крајот на годината, по основ на регрес за годишен одмор, на сметките треба да легнат по најмалку 14.700 денари. К-15 се пресметува врз основа на просечната нето или бруто плата во изминатите три месеци (40% од износот). За да добие регрес за годишен одмор работникот мора да бил ангажиран кај истиот работодавач најмалку шест месеци во текот на календарската
Работодавачите имаат уште петнаесеттина дена за исплата на регресот за годишен одмор. Законскиот рок истекува заедно со последниот ден од годинава. Ова е право на секој вработен кој зад себе има минимум шест месеци непрекинат стаж. Неважно дали на определено или неопределено време. На овие пари сигурно може да сметаат вработените од јавниот секор.
4NEWS 4NEWS Барај Барај Работодавците имаат уште 15 дена за исплата на К-15 – доколку не добиете пријавете ги! Автор: Деск 14/12/2023 18:29 Работодавачите имаат уште 15 дена за исплата на регресот за годишен одмор, а ова е право на секој вработен кој зад себе има најмалку шест месеци непрекинат стаж независно дали е пријавен е на определено или неопределено
Компаниите и јавниот сектор до крајот на месецов имаат обврска да им исплатат регрес за годишен одмор на своите вработени. Нема официјални бројки за тоа колку од фирмите не ја исполниле оваа обврска, но познато е дека до крајот на октомври работниците поднеле 2.408 поплаки за неисплатен К-15 до Сојузот на синдикатите на Македонија. Годинава и вработените
Уште две недели им остануваат на работодавачите да го исплатат регресот за годишен одмор, меѓу народот познат како К-15. Не постои компанија која е ослободена од плаќање на регрес за годишен одмор кој им следува на работниците, а во случај на такво нешто постојат и ригорозни казни. За неисплата на К-15 предвидена е глоба од 4.000 евра, а на работодавачите
До крајот на годината фирмите и работодавачите имаат рок да ја исполнат законската обврска за исплата на регрес за годишен одмор, или популарно познат како К-15. Согласно законските одредби, право на регрес има секој вработен со најмалку шест месеци непрекинат стаж кај работодавецот, без разлика на тоа дали е на определено или неопределено време. Минимални
До крајот на годината фирмите и работодавачите имаат рок да ја исполнат законската обврска за исплата на регрес за годишен одмор, или популарно познат како К-15. Согласно законските одредби, право на регрес има секој вработен со најмалку шест месеци непрекинат стаж кај работодавецот, без разлика на тоа дали е на определено или неопределено време. Минимални
До крајот на годината фирмите и работодавачите имаат рок да ја исполнат законската обврска за исплата на регрес за годишен одмор, или популарно познат како К-15. Согласно законските одредби, право на регрес има секој вработен со најмалку шест месеци непрекинат стаж кај работодавецот, без разлика на тоа дали е на определено или неопределено време.
