Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата. Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
AI веќе чита CV пред човекот и полека станува нов филтер во процесот на вработување. Во време кога компаниите добиваат десетици, па и стотици апликации за една позиција, класичната регрутација станува бавна, а HR тимовите бараат алатки што побрзо ќе покажат кој кандидат навистина одговара на огласот. Kariera AI е паметна алатка базирана на вештачка
Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно ниту покомплексно. Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство,
На македонскиот пазар на труд е лансирана „Kariera AI“, прва локално развиена и целосно независна алатка базирана на вештачка интелигенција наменета за менаџирање со процесите за вработување. Софтверот е дизајниран да им помогне на менаџерите за човечки ресурси брзо да ги анализираат биографиите и да ги изолираат соодветните кадри. Системот овозможува
